Photo Annie Paquin
Aujourd’hui, alors qu’il participe à la direction de l’une des entreprises les plus importantes du secteur de la construction spécialisée au Québec, ce sont les mêmes valeurs qui continuent de guider ses décisions. « Je suis un gars de famille, assez simple. Je n’ai pas besoin de grand-chose pour être heureux », résume-t-il. Cette simplicité se retrouve autant dans sa vie personnelle que dans sa façon de gérer les équipes qui l’entourent, car au-delà des grands projets, des échéanciers et des budgets, c’est l’être humain qui le passionne profondément. « Ce qui m’allume, c’est de voir les gens évoluer. J’ai toujours eu envie de faire une différence et d’aider les autres à grandir à travers leur parcours professionnel. »
Cette vision reflète parfaitement la culture de Lambert Somec. Présente depuis plus de 70 ans dans l’industrie et issue de la fusion de Lambert Électrique et de Somec il y a plus de 40 ans, l’entreprise oeuvre aujourd’hui dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel et énergétique. Portée par une culture fondée sur la rigueur, l’intégrité, la collaboration et le respect des engagements, elle mise sur le recrutement de professionnels qualifiés et favorise le développement continu de ses talents grâce à la formation, au mentorat et au partage des connaissances.
Son expertise couvre notamment l’électricité, la plomberie, la ventilation, la tuyauterie ainsi que tout ce qui touche l’énergie dans le milieu industriel. Au fil des décennies, Lambert Somec a participé à certains des projets les plus importants de la province, notamment le REM, le Stade olympique, le tunnel Louis-Hippolyte- La Fontaine, le métro de Laval, le Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM), le Centre universitaire de santé McGill (CUSM), la nouvelle Maison de Radio- Canada et plusieurs centres de données d’envergure.
Malgré cette croissance, Lambert Somec a toujours conservé un modèle qui lui ressemble. « Beaucoup de nos dirigeants ont commencé sur le terrain. Moimême, j’ai débuté comme tuyauteur avant de devenir contremaître, puis de joindre l’équipe de direction », indique Matthieu Carbonneau. Cette progression interne constitue l’une des grandes fiertés de l’organisation. Plusieurs employés y font carrière pendant 25, 30 ou même 40 ans. « On veut faire grandir les gens de l’intérieur. C’est bien de devenir une grande entreprise, mais jamais au détriment de nos valeurs », explique-t-il.
Cette philosophie trouve écho dans les passions personnelles de Matthieu Carbonneau. Sportif dans l’âme, il pratique notamment la course à pied et le HYROX, une discipline exigeante qui combine endurance et entraînement fonctionnel. Il y retrouve plusieurs parallèles avec son quotidien professionnel.
« J’aime me dépasser physiquement et aller au bout de mes capacités. J’aime aussi tester mes limites, mais de façon réfléchie », affirme-t-il. Cette recherche constante de progression influence sa façon d’aborder les affaires. « Je ne suis pas alimenté par la peur. Qui ne risque rien n’a rien. Évidemment, il faut que la prise de risque soit calculée, mais je crois qu’il faut parfois sortir de sa zone de confort pour avancer », indique-t-il.
Son ouverture au changement se reflète également dans sa vision de Lambert Somec. L’entreprise poursuit actuellement un important virage numérique avec l’implantation de nouveaux outils de gestion et de collaboration qui permettront d’optimiser davantage les opérations. Pour autant, l’innovation ne doit jamais faire perdre de vue l’essentiel. « Ce qui compte, c’est de poursuivre ce que les générations précédentes ont bâti et de préparer le terrain pour celles qui suivront », explique l’homme d’affaires.
Sa volonté de contribuer à quelque chose de plus grand que soi guide plusieurs de ses engagements. Elle se manifeste, entre autres, dans son implication auprès des associations de l’industrie, notamment la Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ) et le Bureau des soumissions déposées du Québec (BSDQ), où il contribue à faire avancer différents dossiers touchant le secteur de la construction. « On investit du temps parce qu’on y croit. On veut faire partie du changement et contribuer aux bons intérêts de l’industrie », affirme-t-il.
Cette même philosophie l’accompagne aussi dans sa vie personnelle. Grand amateur de voyages, notamment en Australie où réside une partie de sa famille, il profite de chaque occasion pour découvrir de nouvelles cultures et élargir ses horizons. Ces expériences lui rappellent l’importance de demeurer curieux, ouvert et capable de remettre certaines certitudes en question. Mais lorsqu’on lui demande ce qui compte le plus aujourd’hui, la réponse demeure simple : « Les moments en famille. » Père d’un garçon, conjoint, entrepreneur, gestionnaire et passionné de musique, il joue notamment du piano et de la guitare. Matthieu Carbonneau trouve son équilibre dans ces plaisirs du quotidien qui échappent souvent aux projecteurs. « J’aime me retrouver avec les gens que j’aime, autour d’un bon repas ou d’un bon verre de vin. Le bonheur se trouve souvent dans les petites choses. »
À travers ses passions comme dans son travail, un même fil conducteur : le désir de bâtir quelque chose qui durera dans le temps. Des projets, des équipes, une entreprise, mais surtout un héritage dont les générations futures pourront être fières. C’est d’ailleurs l’empreinte qu’il souhaite laisser chez Lambert Somec : une entreprise forte, en santé, fidèle à ses valeurs et capable d’offrir aux prochains employés les mêmes possibilités qu’il a lui-même reçues en gravissant les échelons un à un.
